Teamleider externe opleidingen

Dit ga je doen

Als teamleider externe opleidingen speel jij een sleutelrol in het vormgeven van het opleidingsaanbod voor duizenden collega’s bij de Belastingdienst, Douane en Toeslagen. Vanuit Utrecht werk je in een organisatie die volop in beweging is en waarin leren en ontwikkelen toekomstgerichter, flexibeler en meer in verbinding met het werk worden ingericht. In deze rol combineer je krachtig leiderschap met veranderkracht- en vermogen. Je begeleidt en stuurt een betrokken team aan in een dynamische omgeving en je draagt actief bij aan de vernieuwing van het leerlandschap binnen de Rijksoverheid. Samen zorgen jullie ervoor dat medewerkers optimaal worden ondersteund in hun professionele groei. 

Dit doe je bij de Belastingdienst

Als teamleider externe opleidingen geef je leiding aan een team van adviseurs, coördinatoren en planners dat verantwoordelijk is voor het verwerven, organiseren en toegankelijk maken van externe leerinterventies. Samen zorgen jullie voor een breed en passend opleidingsaanbod op het gebied van professionele vaardigheden, dat bijdraagt aan vakmanschap en ontwikkeling van collega’s bij de Belastingdienst, Douane en Toeslagen.

Je werkt nauw samen met het zusterteam dat zich richt op ICT-opleidingen en vakliteratuur, en met partners zoals het Inkoopcentrum en Contractmanagement. Jouw rol is cruciaal in het verbeteren van de samenwerking in de keten en het slim inkopen van opleidingen. Daarbij implementeer je het organisatiebrede inkoopframework en bereid je je team voor op de komst van een nieuw Learning Experience Platform.

In een organisatie die volop in transformatie is, zorg jij voor rust, richting en resultaat. Je begeleidt je team in een dynamische context, waarin teamdynamiek, veranderkracht en het maken van scherpe keuzes centraal staan. Je stimuleert eigenaarschap en samenwerking, en draagt actief bij aan de vernieuwing van leren en ontwikkelen binnen de Rijksoverheid.

Een bijzondere baan, omdat...

• je bijdraagt aan de vernieuwing van leren en ontwikkelen binnen de Rijksoverheid, waarin flexibiliteit, innovatie en verbinding met het werk centraal staan;
• je leiding geeft aan een team in transitie, waarbij je rust en richting biedt in een dynamische context;
• je een sleutelrol speelt in het verbeteren van samenwerking in de verwervingsketen van opleidingen, samen met inkooppartners en contractmanagement;
• je samen met andere teamleiders en het afdelingshoofd vormgeeft aan afdelingsbrede projecten en strategische keuzes;
• je medewerkers stimuleert om eigenaarschap te nemen en hun expertise in te zetten binnen multidisciplinaire samenwerkingen;
• je actief werkt aan de implementatie van het inkoopframework en de voorbereiding op een nieuw Learning Experience Platform.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Wat mij motiveert is dat we echt bezig zijn met de toekomst van leren binnen de Belastingdienst. We bouwen aan een flexibeler en slimmer leerlandschap, en ik krijg de ruimte om daar met mijn team actief aan bij te dragen.” Marloes, teamleider externe opleidingen.

Dit krijg je

• Salaris schaal 13 €5.212 - €7.747 (bruto)
• Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
• Uren per week 32 - 36 uur
• Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Dit bieden we nog meer

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.

Dit vragen wij

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt wo werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met scholing op het gebied van leidinggeven, verandermanagement en/of organisatiekunde.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende, bij voorkeur in een complexe organisatiecontext.
• Je hebt aantoonbare ervaring met teamontwikkeling, het begeleiden van teamdynamiek en het creëren van rust en richting in veranderende situaties.
• Je kunt goed analyseren, prioriteren en sturen op hoofdlijnen, ook in samenwerking met andere teams en ketenpartners.
• Je hebt ervaring met verandervraagstukken en weet mensen mee te nemen in verandering, zonder star te zijn in je aanpak.
• Je hebt affiniteit met leren & ontwikkelen, inkoop en aanbesteden, en werkt graag aan het verbeteren van processen en samenwerking.
• Je hebt inzicht in datagedreven werken en weet dit te benutten voor het maken van keuzes en het realiseren van doelen.

Jouw competenties

• samenwerken
• organisatiesensitiviteit
• aansturen groep
• reflecteren
• ontwikkelen medewerkers

Hier kom je te werken

Meer over Directie Organisatie en Personeel

Bij directie Organisatie en Personeel (O&P) staat de medewerkersbeleving centraal. Samen met andere organisatieonderdelen van de Belastingdienst dragen we de zorg voor goed werkgeverschap. Ook zorgen we voor het aantrekken van nieuw talent en het plaatsen van de juiste persoon op de juiste plek op het juiste moment. We besteden daarom veel aandacht aan vitaliteit en werkplezier. We zorgen ervoor dat medewerkers de ruimte krijgen om hun vakmanschap te blijven ontwikkelen in een inspirerende, veilige en inclusieve werkomgeving. Samen halen we het beste uit mens en organisatie. Daarnaast formuleert en actualiseert de directie O&P het organisatie- en personeelsbeleid voor de Belastingdienst. Dit doet O&P vanuit een doorvertaling van rijksbrede kaders in samenspraak met de concerndirectie Mens en Organisatie van Financiën.

Over Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl