Senior Compliance specialist Gedrag en Cultuur

Wil mee werken aan het vormgeven en uitvoeren van het interne toezicht op gedrag en cultuur, met inhoud, impact en oog voor maatschappelijke waarde? Reageer dan op deze vacature

Wat ga je doen

Compliance Specialist Gedrag en Cultuur is een nieuwe functie. Je helpt je collega’s risicobewust te handelen en draag je bij aan een organisatie die compliant is én bewust met gedrag omgaat. Je werkt nauw samen met Compliance collega’s, brengt behoeften en prioriteiten in kaart en vertaalt deze naar concrete interventies.

Je bent hét aanspreekpunt voor de Communicatie- en P&O-afdeling en werkt samen aan gerichte acties die cultuur en gedrag versterken. Denk aan het ontwikkelen van trainingen, faciliteren van dilemmasessies (met het Volksbank-dilemmamodel), en het verzorgen van kennissessies of andere leermiddelen – afgestemd op de verschillende afdelingen.

Je maakt deel uit van het Culture & Conduct-team binnen Compliance, dat bestaat uit 10 bevlogen professionals. We adviseren over gedrags- en cultuurrisico’s, doen onderzoek naar incidenten en vertalen wet- en regelgeving naar praktisch en werkbaar beleid. We leren continu van én met elkaar en houden het graag inhoudelijk én menselijk sterk.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je voert oorzaakanalyses uit op gedrag en adviseert op basis van je bevindingen.
• Je ontwikkelt en verzorgt trainingen en leerinterventies op het gebied van gedrag en cultuur.
• Je faciliteert awareness-sessies en dilemmasessies met het Volksbank-dilemmamodel.
• Je bent sparringpartner voor Communicatie en P&O bij het opzetten van effectieve interventies.
• Je zorgt dat gedrag en cultuur duurzaam geborgd blijven in beleid, processen en praktijk.
• Je vertaalt wet- en regelgeving naar bruikbare kaders voor de organisatie.
• Je draagt actief bij aan teamprojecten en interne verbeterinitiatieven binnen Compliance.
• Je vergroot de bewustwording van gedrags- en cultuurrisico’s bij collega’s en stakeholders.

Hier kom je te werken

Als senior Compliance specialist Gedrag en Cultuur werk je samen met 10 collega’s bij de afdeling Culture & Conduct met als standplaats ons hoofdkantoor in Utrecht. Je rapporteert aan de Expertise lead Culture & Conduct.

Samen met 90 collega’s binnen Compliance, zijn we scherp op de regels en pragmatisch. We zeggen nee waar het moet, maar kijken ook naar hoe het wél kan. We werken aan een bankklimaat waar het voor onze klanten, medewerkers aandeelhouders en de maatschappij, beter makkelijker en veiliger is. Je krijgt de ruimte om echt impact te maken.

Jouw kwaliteiten

Je vindt het leuk om je kennis over gedrag en cultuur te verdiepen, over te dragen, bent enthousiast, leergierig en ontwikkelingsgericht. Je legt makkelijk contact, vindt het prettig om zelfstandig te werken, maar voelt je zeker ook onderdeel van het team. Je kunt goed prioriteren en plannen, maar bent ook sterk in de uitvoering (executiekracht). Je begrijpt hoe een bank werkt en dat een goede risicobeheersing hiervoor een belangrijke randvoorwaarde is, stelt het klantbelang voorop en krijgt energie van resultaten behalen.

Verder heb je:

• WO werk- en denkniveau.
• Een opleiding op het gebied van cultuur, gedrag, compliance of organisatieontwikkeling is een pré.
• Minimaal 4 jaar relevante werkervaring in communicatie, het opstellen van trainingen, compliance awareness, verandermanagement of een andere relevante richting.
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel verbaal als schriftelijk: jij schrijft kort, bondig én overtuigend in correct Nederlands en Engels.
• Kennis en ervaring in het ontwikkelen van trainingen en communicatie initiatieven is een pré.
• Een toegankelijke persoonlijkheid; je werkt veel met verschillende mensen in de organisatie samen

Wat krijg jij van ons?

Deze functie valt in schaal 11 met een salarisrange tussen de € 4.965,46 en € 7.639,16 bruto per maand (o.b.v. 36 uur per week). Daarnaast kun je rekenen op:

• 36-urige werkweek flexibel in te delen, zoals 4x9 en thuiswerken
• Vakantiegeld en een 13e maand, zelf te kiezen wanneer je dit ontvangt
• 208,8 verlofuren o.b.v. fulltime dienstverband ongeacht je leeftijd
• Goede collectieve pensioenregeling
• Persoonlijk ontwikkelbudget van € 750,- per jaar, op te sparen tot € 3000,-
• Elke 5 jaar € 900,- voor de inrichting van jouw thuiswerkplek
• NS-Business Card én een vergoeding per km als je naar werk fietst.

Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Over ons

Wij gaan verder onder één merk: ASN Bank. De Volksbank met haar bankmerken SNS, ASN Bank, BLG Wonen en RegioBank gaan verder onder een naam, om sneller in te spelen op veranderingen en te bouwen aan een wendbare en toekomstgerichte organisatie. We willen zowel commercieel als operationeel vandaag al het verschil maken. Zodat we ook morgen kunnen zorgen voor mens en maatschappij.