Teamcoördinator Planning & Control

Bouw mee aan stevige financiële sturing in Noord-Holland

De provincie Noord-Holland staat voor grote maatschappelijke opgaven. Denk aan wonen, bereikbaarheid, natuur en een gezonde leefomgeving. Dat vraagt om scherpe keuzes, betrouwbare stuurinformatie en goed ingerichte processen. Daarom bouwen we aan een sterk en toekomstgericht team Planning & Control. En daar kun jij een sleutelrol in spelen.

Jouw baan

Als teamcoördinator Planning & Control geef je richting aan inhoud én proces. Je speelt een centrale rol bij het opzetten en versterken van het nieuwe team Planning & Control. Dat doe je zonder hiërarchische aansturing, maar mét natuurlijk gezag, overzicht en verbindingskracht.

Je bent proces-eigenaar van de planning- en controlcyclus en bewaakt de samenhang, kwaliteit en voortgang. Tegelijkertijd kijk je vooruit: waar kan het slimmer, scherper of beter? Met jouw analyses en adviezen help je management en directie om goed onderbouwde beslissingen te nemen.

• Je coördineert de inrichting en doorontwikkeling van het team Planning & Control (circa 10 fte).
• Je brengt structuur aan in rollen, werkwijzen en samenwerking, binnen het team en met de organisatie.
• Je stuurt de planning- en controlcyclus aan, van kaderbrief en begroting tot rapportages en jaarrekening.
• Je bewaakt kwaliteit, samenhang en deadlines van financiële en inhoudelijke producten.
• Je fungeert als inhoudelijk en procesmatig aanspreekpunt voor collega’s en management. Daarbij treed je op als een stevige en kritische gesprekspartner.
• Je signaleert knelpunten en initieert verbeteringen in processen en systemen die leiden tot stuurinformatie.
• Je adviseert gevraagd en ongevraagd management en directies over alle aspecten van planning en control.

Dit bieden wij

• Een brutomaandsalaris tussen € € 5.407,15 - € 7.648,47 (schaal 13) op basis van 36 uur per week. Dit is exclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je brutomaandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen.
• Een budget van € 6.000 per 5 jaar voor opleidingen. Daarnaast zijn er andere leermogelijkheden, want we vinden jouw ontwikkeling belangrijk. Een deel van het budget kun je ook gebruiken om energiek en fit te blijven in je werk.
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal.
• Een goede pensioenregeling waaraan de provincie meebetaalt.
• Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden.
• Ook zorgen wij voor een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen, zodat je jouw thuiswerkplek goed kunt inrichten.

Hier ga jij werken

Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor meer dan 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren woningbouw, smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jouw professionele ontwikkeling staat bij ons centraal. We moedigen je aan te blijven leren en denken graag met je mee welke stappen je kunt zetten om te blijven groeien.

Je komt terecht bij de sector Financiën binnen de directie Concernzaken. Wij ondersteunen budgethouders in de hele organisatie met financieel advies en stevige kaders. We zijn volop in ontwikkeling en werken aan uniforme werkwijzen en het bundelen van expertise. Dat maakt dit een dynamische omgeving, met veel ruimte voor vernieuwing, verbetering en jouw ideeën.

Dit ben jij

• Je bent analytisch, gestructureerd en weet mensen te verbinden zonder formele aansturing.
• Je krijgt energie van het opbouwen en versterken van een team.
• Je communiceert helder en overtuigend, ook in een bestuurlijke context.
• Je schakelt soepel tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau.
• Je straalt rust, overzicht en natuurlijk gezag uit.

Verder heb je:

• WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in financiën, bedrijfseconomie of bestuurskunde.
• Ervaring met het coördineren van processen of teams zonder hiërarchische verantwoordelijkheid.
• Ruime ervaring met planning & control binnen een complexe organisatie, bij voorkeur binnen de overheid.
• Affiniteit met financiële processen en systemen.
• Organisatiesensitiviteit en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
• Een proactieve, verbindende houding.

Word onze nieuwe collega

Reageer uiterlijk 3 maart 2026 via de solliciteer direct button en upload je cv en motivatiebrief. Je kunt je sollicitatie richten aan Wouter Kegel, sectormanager Financien. Wil je eerst meer weten over de functie? Bel of app Wouter via 06‑11079295.Vragen over de procedure? Neem contact op met de Servicedesk Info Personeel via 023 – 514 5222 (keuze 3).

Goed om te weten

• Wij werken voor alle Noord-Hollanders. En dat kunnen we het beste doen als wij een afspiegeling vormen van de bevolking van de provincie. Daarom streven wij naar diversiteit in onze teams.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.