Senior Risk Manager IT & Cyber

Functieomschrijving

Voor ABN AMRO Pensioenfonds (Amsterdam) zoeken wij een Senior Risk Manager IT & Cyber voor de afdeling Risicomanagement & Compliance. Je werkt in een klein groeiend team (nu drie collega’s, op termijn vier), met een breed en afwisselend takenpakket. Met jouw inzet versterk je organisatiebreed het risicobewustzijn en til je de (operationele en digitale) weerbaarheid van het pensioenfonds naar een hoger niveau. Je rapporteert aan het afdelingshoofd Risicomanagement & Compliance.

De functie op hoofdlijnen op het gebied van Risk

• Je stelt zelfstandig strategische kaders en eisen op voor het risicomanagementbeleid;
• je bent verantwoordelijk voor het onafhankelijk toetsen van beleid, standaarden, plannen en effectiviteit van beheersmaatregelen van de eerste lijn;
• je signaleert organisatie breed strategische risico’s, kwetsbaarheden en trends en vertaalt deze naar concrete adviezen;
• je ondersteunt de sleutelfunctiehouder risicobeheer bij het opstellen van opinies over IT-gerelateerde onderwerpen;
• je levert een bijdrage aan integrale (operationele) risicorapportages ten behoeve van het uitvoerend bestuur, en waar nodig presenteer je deze rapportages aan bestuur en/of management.

De functie op hoofdlijnen op het gebied van IT en Cyber

• Je brengt het IT- en cyberdreigingslandschap in kaart en vertaalt dit naar rapportages;
• je toetst of de eerste lijn IT- en cyberrisico’s afdoende beheerst en beoordeelt de effectiviteit van IT-controls;
• je toetst de afhandeling van incidenten door de eerste lijn;
• je adviseert over strategische besluiten die gerelateerd zijn aan informatiebeveiliging, zoals cloudstrategie of wijzigingen in de informatiebeveiligingsarchitectuur;
• je bent gesprekspartner voor externe partijen zoals toezichthouders, accountants en specialisten.

Functie-eisen

• Je hebt een relevante afgeronde academische opleiding (bij voorkeur aangevuld met vervolg- en specialisatie-opleidingen);
• je hebt minimaal vijf jaar relevante werkervaring binnen de financiële instelling, bij voorkeur bij een pensioenfonds of pensioenuitvoeringsorganisatie;
• je hebt specialistische kennis en ruime ervaring op het gebied van Risk, IT & Cyber;
• je bent hands on, resultaatgericht en sterk in samenwerken;
• je werkt proactief, met een hoge mate van zelfstandigheid en oordeelsvorming;
• je bent stevig op de inhoud, tactvol in de relatie: je brengt je mening met organisatiesensitiviteit en met respect voor andere perspectieven.

Bedrijfsprofiel en cultuur

Het ABN AMRO Pensioenfonds is een Top-10 pensioenfonds met een vermogen van ruim 25 miljard euro en een uitstekend track record. Het fonds staat er goed voor met een sterke financiële positie. Het doel is het best mogelijke pensioen te verzorgen voor de 100.000 deelnemers. Zo is het fonds een betrouwbare partner voor (het inkomen van) de toekomst. Die missie wordt met elkaar waargemaakt. De totale organisatie kent momenteel 65 medewerkers waarin een ieder individuele verantwoordelijkheid heeft en expert is op zijn of haar vakgebied.

De bedrijfscultuur kenmerkt zich als een ambitieuze en zeker ook sociale werkomgeving, waar je met verschillende disciplines in aanraking komt. De organisatie is plat. De sfeer is informeel met oog voor elkaar. Persoonlijke aandacht is een belangrijke kernwaarde van het fonds. De samenwerking gaat gepaard met elkaar positief challengen om zo een optimaal resultaat te bereiken. De platte organisatie zorgt ervoor dat je met jouw werk een grote impact maakt; die ruimte wordt niet alleen geboden maar ook gestimuleerd. Op die wijze krijg je ook de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen.

Arbeidsvoorwaarden

• ABN AMRO Pensioenfonds biedt je de vrijheid om het beste uit jezelf te halen, flexibel te werken en veel ruimte om te groeien;
• 36-urige werkweek (32-urige werkweek is bespreekbaar);
• marktconform salaris tussen € 65.000,- en € 93.500,- (all-in op jaarbasis inclusief vakantiegeld en flexbudget) inschaling op basis van kennis en ervaring;
• persoonlijk ontwikkelbudget;
• internet- en thuiswerkvergoeding;
• vervoersbudget;
• een uitstekende pensioenregeling;
• een uitdagende baan bij een Top-10 ondernemingspensioenfonds;
• werken met leuke en betrokken collega’s.