Risk Officer

Word Risk Officer in een innovatieve omgeving
Ervaar de dynamiek van een vermogensbeheerder

OHV Vermogensbeheer (Oolders, Heijning & Voogelaar) is een onafhankelijke financiële instelling met een historie sinds 1932. We zijn actief als vermogensbeheerder én broker op de kapitaal-, geld- en valutamarkt. Daarnaast hebben we met Fresh Funds beleggingsfondsenplatform en ondersteunen we met Voordegroei BV het MKB met financiering.

We werken met zo’n 50 collega’s vanuit onze kantoren in Amsterdam en Hoeven. OHV staat voor ondernemerschap, korte lijnen en een hands-on mentaliteit. In een sterk gereguleerde omgeving betekent dat volop uitdaging én afwisseling — zeker in het vakgebied risicomanagement.

Wat je bij ons kunt verwachten
Een verrijkende ervaring waarvan je een leven lang profiteert

Als Risk Officer ben je medeverantwoordelijk voor het bewaken en verbeteren van onze risicobeheersing op kritische processen, zoals handelsprocessen, betalingsprocessen en KYC. Je werkt nauw samen met de COO/Risk Manager en compliance officer. Daarnaast heb je veel contact met collega’s in operations, vermogensbeheer, en op de handelsvloer.

We zoeken iemand die stevig in de schoenen staat, makkelijk communiceert en zichtbaar is in de organisatie. Je weet mensen aan te spreken, durft onafhankelijk te denken, maar bent ook een teamspeler. Je analyseert risico’s, denkt in oplossingen en weet verbeteringen in gang te zetten.

Wat wij je bieden
Een inspirerende werkomgeving

Zodra je bij de OHV Groep komt werken, wordt je uitgedaagd om het verschil te maken. We bieden een goed pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en een inspirerende werkomgeving waarbij je zeer zelfstandig kunt functioneren en een breed pallet aan aandachtsgebieden zorgen voor een zeer afwisselende en dynamische baan.

Wat je meebrengt
Vaardigheden waarmee je de toekomst vorm geeft

We staan open voor kandidaten met verschillende achtergronden. Denk bijvoorbeeld aan ervaring in:

• Risicomanagement (tweedelijns of operationeel)
• KYC/CDD of cliëntacceptatie
• Compliance of internal audit
• Operations in de financiële sector

Verder breng je mee:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding
• Minimaal 6 jaar relevante werkervaring
• Analytisch vermogen én een pragmatische instelling
• Zelfvertrouwen en stevigheid: je durft op te treden als risicoverantwoordelijke
• Goede communicatieve vaardigheden — je maakt risico’s begrijpelijk voor anderen

De taken en verantwoordelijkheden van de Risk Officer

Je voert slimme controles uit
Als tweede lijn check je of processen goed lopen, signaleer je risico’s en bespreek je die direct met collega’s. Je bent zichtbaar in de organisatie en durft kritisch te zijn als het nodig is.

Je maakt risico’s inzichtelijk
Maandelijks stel je een heldere risicorapportage op en bespreek je die met teams en management. Jij zorgt dat risico’s niet blijven liggen en inzichtelijk zijn, om draagvlak te creëren voor beheersmaatregelen.

Je helpt het risicomanagementsysteem door te ontwikkelen
Je verwerkt verbeteringen in ons risicomanagementsysteem en zorgt dat we blijven voldoen aan hoge eisen van toezichthouders én klanten. Je doet zelf voorstellen tot verbetering.

Je beoordeelt KYC-dossiers van vermogensbeheerklanten
Als stevige tweede lijn controleer jij of alle cliëntdossiers compleet zijn voordat een nieuwe klant bij OHV Vermogensbeheer wordt geaccepteerd. Jij bewaakt dat dit zorgvuldig en volgens de regels gebeurt — en je bent daarin onafhankelijk. In deze rol werk je nauw samen met de klantacceptanten, maar behoud je jouw eigen oordeel. Jij geeft het sein voor onboarding — pas als alles klopt.

Je toetst nieuwe tegenpartijen
Je onderzoekt of we verantwoord zaken kunnen doen met een nieuwe financiële instelling om transacties mee te doen. Je schakelt direct met handelaren en zorgt dat het dossier op orde is vóór er gehandeld wordt.

Je denkt mee in projecten
Nieuwe dienstverlening of systemen? Door jouw kritische blik en praktische insteek help je risico’s vooraf goed te borgen — zonder innovatie in de weg te staan.

Word onderdeel van onze organisatie!

Wat wij jou bieden

• Een brede en zelfstandige rol met veel afwisseling
• Een betrokken organisatie met korte lijnen en ondernemerschap
• Ruimte om mee te denken én om echt impact te maken
• Volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen
• Een goed pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden

Solliciteer nu en stuur je CV via e-mail met een bondige motivatie naar:

Wiebe Brouwer
Chief Operating Officer
w.brouwer@ohv.nl

Diversiteit & Inclusie
Bij OHV geloven we in de kracht van diversiteit. We moedigen iedereen – ongeacht gender, achtergrond of ervaring – van harte aan om te solliciteren. Wij staan open voor talent in alle vormen en kijken uit naar jouw unieke bijdrage aan ons team.

*Acquisitie op basis van deze advertentie wordt niet gewaardeerd.

Onderdeel van de sollicitatieprocedure is een pre-employment screening. Door wet- en regelgeving en doordat OHV hoge eisen stelt aan de betrouwbaarheid en de integriteit van haar medewerkers wordt elke nieuwe medewerker gescreend. De pre-employment screening bestaat in ieder geval uit het aanleveren van de Verklaring omtrent Gedrag (VOG) en het invullen van een pre-employment vragenlijst en verificatie van ID, diploma’s en een referentiecheck. Als je hier vragen over hebt, kan je deze stellen aan de hierboven vermelde contactpersoon.