Paralegal / Junior Legal Counsel
Ben jij een ambitieuze jurist(e) met een scherp oog voor detail en een passie voor zowel contracten als privacy? Wil jij jezelf ontwikkelen in een dynamische omgeving waar jouw talent het verschil maakt? Begeleid door onze ervaren Senior Legal Counsel voor Continentaal Europa en Afrika, maak jij een vliegende start binnen Sedgwick als Paralegal / Junior Legal Counsel.
Wat ga je doen?
In deze veelzijdige rol omvatten jouw werkzaamheden in ieder geval:
- Contractbeheer en -review: van klant- en leveranciersovereenkomsten tot NDA’s. Jij gaat uiteindelijk zorgdragen voor het gehele proces (ook met AI).
- Privacy: jij ondersteunt de Senior Legal Counsel bij complexe privacyvraagstukken en helpt dataveiligheid te waarborgen vanaf dag één.
- Praktische juridische adviezen: voor interne teams en management, waar je jouw juridische kennis vertaalt naar tastbare oplossingen.
- Projectondersteuning: lever een actieve bijdrage aan uitdagende juridische en internationale projecten. Denk hierbij aan het ontmantelen/aanpassen/opzetten van een entiteit of bestuur en ook het ontwerpen/implementeren van nieuw beleid, voorwaarden of overeenkomsten.
Met onze begeleiding krijg je de kans om jezelf volop te ontwikkelen en te groeien in deze belangrijke rol.
Wat breng jij mee?
Wij zoeken een jurist(e) die zich herkent in het volgende:
- Een afgeronde WO Bachelor Nederlands Recht en aansluitende relevante Master
- 1 á 2 jaar werkervaring als Paralegal/Jurist, met aantoonbare ervaring in contractonderhandelingen
- (Zeer) goede communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels, in woord en geschrift
- Ervaring met internationaal contractenrecht, privacy-recht en Engels recht zou een pré zijn
- Een flexibele houding en de drive om te excelleren, ook tijdens drukke periodes
- Enthousiasme, nieuwsgierigheid en een collegiale instelling
Wat bieden wij jou?
- Hybride werken: een prettige balans tussen kantoor en thuis, waarbij je het eerste jaar geheel op locatie bent in Rotterdam om de functie, de organisatie en je collega’s goed te leren kennen.
- Persoonlijke groei: je wordt begeleid door de Senior Legal Counsel en krijgt alle tools en ondersteuning om je volledig te ontwikkelen.
- Salaris: we bieden een marktconform startsalaris waarbij je kunt denken aan €3000,- tot €5000,- per maand o.b.v. 40 uur per week, afhankelijk van eerdere ervaring. Parttime werken is mogelijk.
- Impact: werk in een internationale omgeving waar jouw juridische expertise direct zichtbaar is.
- Sfeer: een energieke en dynamische werkplek in het hart van Rotterdam, waar samenwerken en collegialiteit centraal staan.
- Goede arbeidsvoorwaarden: 28 vakantiedagen (o.b.v. fulltime), een aantrekkelijke thuiswerk- en reiskostenvergoeding én een voordelige pensioenregeling.
Over Sedgwick
Sedgwick is een internationale organisatie en markleider op gebied van schade-expertise en schadebehandeling. In Nederland zijn we al ruim 100 jaar actief als schade-expertisebureau op alle mogelijke gebieden. Jouw 32.000 nieuwe collega’s in 82 landen vertegenwoordigen verschillende achtergronden en culturen en werken vanuit de filosofie “Together we thrive”.
De afdeling Legal
Sedgwick Legal beschermt tegen aansprakelijkheid, ondersteunt de goede naam en helpt de organisatie met advies, beleid, overzicht en structuur. Onder onze missie zien wij onze Legal teamleden als facilitators en business partners. De kern van onze werkzaamheden staat dan ook uit ondersteunen. De dagelijkse doelen zijn het beheren van de juridische documentatie en het ontlasten van de operationele afdelingen van kwesties die vroeg of laat juridisch getint zullen zijn.
De sollicitatieprocedure
Voor deze rol starten we met een intakegesprek met onze Recruitment Consultant. Na dit verkennende gesprek is de eerste ronde een interview met Niels Smoor, de Senior Legal Counsel, en een collega van het Colleague Resources team. Vervolgens ontmoet je een aantal internationale collega’s tijdens de tweede ronde. Assessments kunnen onderdeel uitmaken van de procedure.
De volledige sollicitatieprocedure zal (behoudens uitzonderingen) naar verwachting circa 3 tot 4 weken in beslag nemen.
Klaar om aan de slag te gaan? Reageer dan snel via de sollicitatiebutton! Heb je vragen? Neem gerust contact op met Stéphanie Verbeek, Recruitment Consultant, via 06 – 50 15 41 50 of recruitment@nl.sedgwick.com.
Een pre-employment screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Voor deze screening maakt Sedgwick gebruik van open bronnen, waaronder social media.
