Informatie Analist SAP / OutSystems

Voor een intensieve versimpeling en verbetering van het systeemlandschap binnen Pensioen, zijn wij op zoek naar een ervaren analist die business requirements en architectuur besluiten kan vertalen naar concrete oplossingen. Binnen onze afdeling loopt een project om de BPM (Business Process Management) laag te verplaatsen van SAP FS-PM (WFM) naar Outsystems. Gelijktijdig vindt er een procesoptimalisatie slag plaats, mede op het gebied van klantcommunicatie, bij deze nieuwe implementatie. Gedurende dit project hebben we ook aanpassingen te doen in ons bestaande landschap, bijv. voor de implementatie van Wet Toekomst Pensioenen. Samen met de BPM’ers, eindgebruikers en collega IT’ers borg jij dat gevraagde changes voldoen aan de behoefte van de gebruikers en de eisen van architectuur.  

Wat je gaat doen

Je gaat veranderingen in onze SAP-omgeving analyseren en voorbereiden. Je werkt nauw samen met collega-analisten, ontwikkelaars, testers en andere belanghebbenden. Je analytische en communicatieve vaardigheden zijn hierin doorslaggevend voor een succesvolle samenwerking. We willen dat je verantwoordelijk bent voor: 

• Analyseren en structureren van requirements
• Requirements bespreken met belanghebbenden en ervoor zorgen dat iedereen op één lijn zit
• Ondersteunen bij het maken van plannen en transformaties
• Meedenken over scenario’s, aanbevelingen en oplossingen voor nieuwe IT-ontwikkelingen

Wat wij jou bieden

NN investeert in een inclusieve, inspirerende werkomgeving en in vaardigheden en competenties voor de toekomst. Daarbij passen arbeidsvoorwaarden die aansluiten bij wat er vandaag nodig is én die rekening houden met de toekomst. Zo bieden we onze medewerkers de mogelijkheid het beste uit zichzelf te halen. Wij bieden jou:

• Salaris tussen € 4.092 en € 6.895 (o.b.v. 36 uur) afhankelijk van jouw kennis en ervaring
• 13de maand en vakantiegeld, maandelijks uitbetaald bij je salaris
• 27 vakantiedagen bij een werkweek van 5 dagen en één Diversiteitsdag
• Een moderne pensioenregeling uitgevoerd door BeFrank
• Volop training- en opleidingsmogelijkheden
• NS Business Card 2e klas, waarmee je onbeperkt kunt reizen, ook privé. Reis je liever met eigen vervoer? Declareer dan je kilometers
• Thuiswerkvergoedingen voor internet en een goede werkplek

Wat je meebrengt

Je hebt bewezen ervaring in analistrollen. Je bent enthousiast en ambitieus om een verschil te maken en wilt echt werken aan een vereenvoudigd en efficiënter IT-landschap. Je werkt graag samen met andere mensen en toont pro-activiteit in het verbinden van mensen. 
 

Je weet hoe je in een Agile-omgeving moet werken waar samenwerking en continue verbeteringen de basis vormen. Daarnaast beschik je over: 

• Ervaring in nauwe samenwerking met software-engineers en technische/IT-kennis
• Proactief in het vinden van oplossingen en analytisch sterk
• Een vloeiende beheersing van de Engelse taal
• Je geniet ervan om contact te leggen en samen te werken met andere mensen
• Gedreven om onze organisatie te ontwikkelen en te transformeren tot een digitaal gedreven organisatie, waarbij je jouw kennis, passie en analytische vaardigheden inzet om dit te helpen bereiken
• Ervaring in pensioenen, SAP en/of OutSystems en actuariële kennis van pensioenproducten is een pre

Met wie je werkt

Binnen onze afdeling Administration Product Platform werken we in verschillende (internationale) DevOps scrumteams. Deze teams werken aan onze adviseurs-, werkgever- en/of werknemerprocessen. In de PI planning bepaalt elk team voor het komende kwartaal waar ze aan werken, volgens de prioriteit die wordt bepaald door de stakeholders.

We dragen actief onze “Learning Culture” uit. De werkweek op onze afdeling wordt verdeeld in de verhouding 70/20/10, waarbij leren en jezelf ontwikkelen centraal staat. Het grootste gedeelte van je werkweek besteed je aan werk in je team, zoals gepland tijdens het PI, waarbij “Learning on the job” het uitgangspunt is. Daarnaast kun je een dag in de week besteden om samen met je collega’s ons werk beter en leuker te maken, “Getting better together”. Een halve dag in de week is gereserveerd voor je eigen ontwikkeling d.m.v. “Self study”.

Heb je vragen?

Als je vragen hebt over de baan of het proces, kun je contact opnemen met Jarmo Fernhout (Senior Talent Acquisition Specialist) via Jarmo.Fernhout@nn-group.com.

Twijfel jij of je wel 100% aan de criteria voldoet? Dan willen we je aanmoedigen om toch te solliciteren. Wij zijn benieuwd naar jouw unieke kwaliteiten!