HR Business Partner Transitie & Ontwikkeling
Dit wordt je baan
Als HR Business Partner bij VvAA Advies & Diensten help je managers en teams om het beste uit zichzelf te halen. Per 1 januari 2026 is Advies en Diensten zelfstandig van start gegaan als nieuwe dochteronderneming van VvAA Groep. Dit betekent dat de organisatie in transformatie is. Jij helpt mee om het HR-fundament van deze nieuwe organisatie stevig neer te zetten. Je bent een HR Business Partner die niet alleen adviseert, maar ook regie voert en zorgt dat projecten daadwerkelijk worden gerealiseerd.
Samen bouwen
Je maakt deel uit van een compact en slagvaardig HR-team, samen met de HR-manager en HR-specialist. Jij beweegt je moeiteloos op het snijvlak van strategie en operatie: je denkt mee over kaders en richting, én weet deze hands-on te vertalen naar concrete uitvoering. Als eerste aanspreekpunt voor managers neem je verantwoordelijkheid voor diverse HR-dossiers en fungeer je als sparringpartner. Je schakelt zelfstandig met stakeholders, bewaakt het overzicht en houdt regie.
Je bouwt samen aan het fundament van een nieuw Advies & Diensten. Dat betekent dat je nieuw beleid opstelt, HR-instrumenten ontwikkelt en het management ondersteunt in de fase van ontvlechten en inrichten van een eigen organisatie. Je adviseert over HR-beleid, arbeidsvoorwaarden en talentontwikkeling, begeleidt werving, onboarding en performance management, en analyseert HR-data. Daarnaast neem je de lead in diverse HR-projecten, zoals het opstellen van nieuw HR-beleid. Vanuit jouw rol draag je direct bij aan een moderne, zelfstandige en toekomstbestendige organisatie.
Wat ga je doen
- Management adviseren over HR-strategie, organisatieontwikkeling en arbeidsvoorwaarden
- De lead nemen in HR-projecten, zoals beleidsontwikkeling, verzuimbeleid en duurzame inzetbaarheid
- Verantwoordelijk voor verzuimbegeleiding conform Wet verbetering poortwachter, inclusief regie op casuïstiek en samenwerking met arbodienst
- Ontwikkelen, implementeren en borgen van HR-beleid en HR-instrumenten
- Analyseren van HR-data en vertalen naar concrete verbeteracties
- Bijdragen aan cultuurontwikkeling en medewerkerbetrokkenheid
Dit krijg jij van ons
- Salaris tussen € 5.200 en € 6.200 bruto per maand
- Vakantiegeld en 13e maand
- Veel autonomie binnen de HRBP-rol
- Werken in een organisatie in transitie met ruimte voor initiatief
- Goede arbeidsvoorwaarden en ontwikkelmogelijkheden
Dit ben jij
- hbo+ werk- en denkniveau
- Minimaal 5 jaar ervaring als HR Business Partner of senior HR-adviseur
- Aantoonbare ervaring met projectleiding binnen HR
- Kennis en ervaring met Nederlands arbeidsrecht en Wet verbetering poortwachter
- Zelfstandig, stevig en organisatiesensitief
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (vereist)
Dit is VvAA en jouw team
Bij VvAA staan we als één team achter de zorg. Samen helpen we ruim 130.000 zorgprofessionals, en organisaties waarin zij werken, met alles waarvoor zij niet zijn opgeleid. Jij komt te werken bij onze dochteronderneming VvAA Advies en Diensten. Met onze ca 180 collega's, verspreidt over regiokantoren in heel Nederland, begeleiden wij (para)medici op financieel en fiscaal gebied. Je komt te werken op ons hoofdkantoor in Utrecht op de vierde verdieping waarbij je kan rekenen op een plek in een divers en warm HR-team waar we samen bouwen aan een nieuwe organisatie. Zo werk je nauw samen met de HR-manager Eefje en een HR-specialist (nog een te vervullen vacature).
