Financieel adviseur afdeling Financial Reporting

Je bent een kritische, ervaren adviseur die voorbij cijfers denkt. Met jouw financiële expertise en analytische vaardigheden adviseer je het management

€ 4520 - € 6422 bruto p.m. | 36 uur per week | Onbepaalde tijd | Solliciteer vóór 11-11-2026

Jouw rol

Als ervaren Financieel adviseur ben je het eerste aanspreekpunt voor het management van de gemeente Rotterdam op het gebied van financiën. Door je te verdiepen in de primaire processen van de afdelingen voorzie jij afdelingsmanagers, directeuren en programmamanagers van advies. Je verbindt het cijfermatig verleden, heden en toekomst met elkaar en vertaalt de cijfers op een begrijpelijke wijze. Je presenteert je bevindingen zodat het management kan (bij)sturen.

Je bent een specialist en business partner binnen de financiële keten en begrijpt dat overzicht en financiële uitdagingen van het management belangrijker zijn dan de cijfers achter de komma. Hierin zoek je de samenwerking met andere partijen binnen de (financiële) keten (met o.a. Control en HR).

In deze functie:

• Ben je financieel sparringpartner van de lijn, formuleer je uitvragen en toets je gegevens aan het budgettair kader.
• Adviseer je, gevraagd en ongevraagd, door middel van rapportages en analyses, ten behoeve van interne sturing.
• Stel je verbetervoorstellen op, adviseer je over businesscases en denk je mee over de financiële infrastructuur van projecten en afdelingen.
• Signaleer je niet-financiële onderwerpen en adviseer je hierover. Samen met Control breng je financiële en bedrijfseconomische knelpunten in beeld.
• Ondersteun je de lijnorganisatie en denk je mee bij complexe financiële vraagstukken.

Jouw profiel

Wij zoeken een kritische, ervaren adviseur die communicatief sterk is en over een goed analytisch vermogen beschikt. Je bent in staat om financiële materie te doorgronden en hierover helder te adviseren. Daarnaast ben je kritisch en nauwkeurig, en kun je goed schakelen tussen verschillende niveaus binnen de organisatie. Tot slot ben je geïnteresseerd in innovatie en voel jij je prettig op een portefeuille waar veel politieke vraagstukken liggen.

Verder verwachten we van jou:

• Tenminste een afgeronde Hbo-opleiding zoals bedrijfseconomie, bedrijfskunde of accountancy.
• Minimaal drie jaar relevante werkervaring in een complexe omgeving, bijvoorbeeld als financieel analist of financial controller.
• Ruime, aantoonbare ervaring met advisering op management niveau.
• Ruime ervaring met het opleveren van P&C-producten (o.a. begroting, jaarrekening, maandrapportages) en met de systematiek en werking van de financiële- en begrotingsadministratie.
• Ervaring binnen een (grote) gemeente met financiële vraagstukken vanuit de politiek is een pré.

De afdeling

Financial Reporting speelt een centrale rol in het Planning & Control proces, waaronder de begroting en de jaarrekening. Wij zorgen er met ongeveer 140 collega’s voor dat het concern aan zijn begrotings- en verantwoordingsplicht kan voldoen. Wij voorzien het management van waardevol advies, rapportages en analyses. Op dit moment staan de veranderingen binnen de financiële keten in het teken van verbetering en digitalisering van de dienstverlening voor en met de klanten.

Meer dan alleen salaris

• Flexibele werktijden – Richt je werktijden flexibel in. Werk bijvoorbeeld 36 uur in 4x9 of bouw extra vakantie op bij 40 uur per week.
• 17,05% keuzebudget – 17,05% keuzebudget boven op je salaris. In te zetten voor extra vakantiedagen, sportcontributie, extra uitbetaling, fietsvergoeding of reiskosten.
• Thuis of op locatie – Werk op locatie, in de stad of vanuit huis. Voor elke dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
• Goede werkfaciliteiten – Goede (thuis)werkfaciliteiten, zodat je je werk overal goed kunt uitvoeren.
• Dienstverband – Je start met een contract voor bepaalde tijd, met uitzicht op een vast dienstverband.
• OV-mobiliteitskaart – Reis duurzaam met het OV. Met de OV-mobiliteitskaart reis je gratis en worden je kosten 100% vergoed.
• Opleidingen en trainingen – Een aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede pensioenregeling – Gemeente Rotterdam betaalt 70% van je pensioenpremie. Jij betaalt 30%.

Interesse?

• Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de selectieprocedure.
• Bij voldoende reacties wordt de vacature eerder gesloten.
• Er kunnen voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.
• Screening maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Vragen? Neem contact op met Elisabeth Lopes, 06-22061698, e.lopes3@rotterdam.nl