Expert ESG Policy Implementation

Als je graag strategisch werkt, impact wil maken met duurzaamheid en energie krijgt van samenwerking op hoog niveau, dan is dit een baan voor jou.

Wat is vereist?

• Afgeronde wo-opleiding
• VBA/CFA-kwalificatie is een pre
• Meer dan 10 jaar ervaring in het cross-functioneel leiden van multidisciplinaire teams in de financiële sector
• Bekwaamheid in het navigeren door het beschikbare ESG instrumentarium
• Je bent internationaal erkend voor het initiëren van activiteiten op het gebied van Duurzaam en Impact Investing en Corporate Governance.
• Je bent conceptueel en analytisch sterk
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift
• Je bent een strategische denker met een pragmatische instelling en sterke communicatieve vaardigheden

Wat krijg je?

• Max. €8.500 bruto p/m (vanaf 1 februari, schaal 9)
• 36-urige werkweek
• 27 vakantiedagen
• Een afwisselende en uitdagende functie
• Mogelijkheid tot hybride werken
• Goede pensioenvoorziening, ruim ontwikkelbudget en een vitaliteitsvergoeding van €300
• Laptop, NS-jaarkaart en budget inrichting thuiswerkplek van €200

Wat doe je?

• 35% MVB implementatie ontwikkelen en uitvoeren
• 25% Samen met Portfoliomanagers en ESG Specialisten ESG doelen integreren in de dagelijkse praktijk
• 10% Trends binnen de sector identificeren
• 10% Innovatie stimuleren
• 20% Leiding nemen bij het implementeren van data-gedreven besluitvorming en analyse

Voorbeeld uit de praktijk

Een dataleverancier blijkt niet tijdig te kunnen voldoen aan nieuwe duurzaamheidsrapportage-eisen. Hoe ga je hiermee om?

Dit heeft gevolgen voor de implementatie van het MVB-beleid en kan de betrouwbaarheid van ESG-rapportages beïnvloeden. Samen met het team breng je de impact in kaart en bespreek je welke tijdelijke maatregelen nodig zijn om de continuïteit te waarborgen. Tegelijkertijd ga je in overleg met de leverancier om afspraken te maken over verbeteringen en toekomstige leverzekerheid, zodat de integratie van ESG-data structureel op orde blijft. -

Werken bij Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer

Het Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer zorgt voor pensioenen voor (voormalige) werknemers en gepensioneerden van bedrijven uit de Rail & OV sector die bij ons zijn aangesloten. Onze belangrijkste pijlers zijn pensioenadministratie en vermogensbeheer.

Onze missie is om pensioen begrijpelijk te maken. De deelnemer en in het verlengde daarvan de werkgever, staat bij ons centraal. Vanuit hun perspectief richten wij onze dienstverlening in en voeren wij verbeteringen door. We geven deelnemers op een persoonlijke manier inzicht, en coachen en begeleiden hen in hun pensioenkeuzes. Wij willen deelnemers een gerust gevoel over hun pensioen en werkgevers een gerust gevoel over het pensioen van hun werknemers geven. Deze missie is de basis voor onze strategie, klantbediening en organisatie. Onze drie kernwaarden ‘betrokken’, ‘benaderbaar’ en ‘betrouwbaar’ helpen ons hierbij.