Eerstelijns Risk & Control Officer
Wil jij jouw ervaring op het gebied van risicobeheersing inzetten bij een grote vermogensbeheerder? Word Senior Eerstelijns Risk & Control Officer bij a.s.r. Hypotheken in Utrecht!
Om de groei van de business hand in hand te laten gaan met een beheerste en integere bedrijfsvoering, brengt a.s.r. hypotheken het beheersen van de bedrijfscontinuïteit naar een hoger niveau. Als Risk & Control Officer bij a.s.r. hypotheken lever jij hier een belangrijke bijdrage aan. Dat doe je door businesskennis te combineren met jouw ervaring op het gebied van risicobeheersing. Je bent een strategische sparringpartner voor het eerstelijnsmanagement en proceseigenaren, en draagt bij aan een integere en beheerste bedrijfsvoering. In deze rol krijg je volop ruimte om je verder te ontwikkelen, bijvoorbeeld richting een leidende rol binnen het Risk & Control Office of als expert op het gebied van AO/IC. Interesse? Solliciteer nu als Eerstelijns Risk & Control Officer bij a.s.r. hypotheken!
Dit ga je doen als Eerstelijns Risk & Control Officer bij a.s.r.
- je ondersteunt het management en proceseigenaren bij risicobeheersing, procesinrichting en datakwaliteit
- je coacht collega’s en bent regisseur van het rapportageproces over beheersing
- je voert rootcause-analyses uit en adviseert over verbetermaatregelen
- je draagt actief bij aan het versterken van aantoonbaar ‘in control’ zijn
- je ontwikkelt je expertise samen met collega Risk & Control Officers
Dit bieden we je
Salaris en extra's
- een bruto salaris van € 6.000 - € 8.900 op basis van 38 uur per week, een 13e maand en 8% vakantievergoeding. Een thuiswerkvergoeding en korting op verzekeringen
Pensioen
- een goede pensioenregeling met veel flexibiliteit en een hoge bijdrage van de werkgever
Werkplek
- hybride werken: gemiddeld tenminste 40% op kantoor en veel ruimte om je eigen werktijden te bepalen
Reizen
- een NS-Business Card met vrij reizen (ook privé) of een kilometervergoeding
Persoonlijke ontwikkeling
- veel aandacht voor je ontwikkeling, je inzetbaarheid en je gezondheid
Impact maken
- werk waarmee je een positieve invloed hebt op de samenleving van morgen; samen stropen we onze mouwen op voor een eerlijkere en duurzamere toekomst
Deze vacature is echt iets voor jou, want jij
- hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding en minimaal 5 jaar ervaring in Risk Management, met kennis van AO/IC
- bent analytisch sterk, schakelt snel en hebt overzicht
- bent een verbindende gesprekspartner die anderen motiveert en ondersteunt
- werkt zorgvuldig, bent kritisch en streeft naar continue verbetering
- hebt een hoge mate van integriteit en gaat vertrouwelijk om met informatie
Hier ga je werken als Eerstelijns Risk & Control Officer in Utrecht
Je gaat aan de slag binnen het ERC Assetsteam, dat bestaat uit 13 collega’s. Jouw subteam is het vaste aanspreekpunt voor a.s.r. hypotheken. a.s.r. is een toonaangevende speler op de Nederlandse hypotheekmarkt en verstrekt hypotheken met oog voor de lange termijn. Verantwoord financieren staat daarbij centraal: we streven naar gezonde groei, met aandacht voor betaalbaarheid, duurzaamheid en maatschappelijke impact.
Samen met drie andere Risk & Control Officers werk je nauw samen met de business en ben je een volwaardige gesprekspartner voor management en collega’s. Het team kenmerkt zich door een open sfeer, humor en de bereidheid elkaar aan te spreken. Thuiswerken is gebruikelijk en je krijgt veel ruimte om je ambities waar te maken. Werken bij a.s.r. betekent een prettige werksfeer, een uitstekende werk-privébalans en volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen.
Solliciteer op deze Risk vacature
Enthousiast geworden? Reageer via de button ‘solliciteer’. Bij a.s.r. geloven we dat verschillen ons samen sterker en beter maken en voor ons tellen alleen je kwaliteiten. Daarom vinden we het prima als jij in jouw cv geen geboortedatum, geslacht en geboorteplaats opneemt.
Neem bij inhoudelijke vragen contact op met Lex Valkenburg (Manager ERC Assets): 06 52 25 76 96 / lex.valkenburg@asr.nl.
Wij werken op een prettige manier samen met een aantal preferred suppliers. Acquisitie door werving- en selectie-, detachering- of uitzendbureaus wordt daarom niet op prijs gesteld.
