Directeur Stichting Pensioenfonds Provisum

Provisum is het ondernemingspensioenfonds voor C&A Nederland en overige aangesloten werkgevers. Het fonds is per 1 juni 2026 overgegaan naar een solidaire premieregeling onder de Wet toekomst pensioenen (Wtp).

Door de aanstaande pensionering van de huidige directeur is deze functie vacant. Jij gaat in deze functie leidinggeven aan een pensioenbureau dat de administratieve uitvoering zelf doet ten behoeve van de ruim 9.000 (gewezen) deelnemers en pensioengerechtigden van het fonds. Je bent medebeleidsbepaler in de zin van de Pensioenwet. Je bent adviseur van het voltallige bestuur en maakt deel uit van het dagelijks bestuur. De beoogde benoemingsdatum is 1 februari 2027.

Wat ga je doen?

Je geeft leiding aan het interne pensioenbureau van zes personen en hebt daarom een belangrijke verantwoordelijkheid voor de dagelijkse administratieve uitvoering van het fonds. Ook voer je de regie over uitbestedingspartijen. Je wordt daarbij ondersteund door een adjunct-directeur. Je adviseert en rapporteert aan het voltallige bestuur en stemt tussentijds frequent af met de voorzitter. Daarnaast ben je adviseur en eerste aanspreekpunt voor diverse bestuurscommissies.

Je zorgt voor verbinding tussen het bestuur, de bestuurscommissies, de aangesloten werkgevers en de deelnemers. Met de uitbestedingspartijen — waarvan een aantal in hetzelfde pand zitten — werk je intensief samen. Je waarborgt een effectieve IT en informatiebeveiliging en beheerst alle risico's in de eerste lijn. Relaties bouwen en onderhouden weegt zwaar in deze functie. Je moet er goed in zijn, maar je moet het vooral ook leuk vinden. Je zorgt voor de communicatie met (gewezen) deelnemers, pensioengerechtigden en de aangesloten werkgevers. Ook ben je gesprekspartner voor onder meer de externe toezichthouders, de raad van toezicht en het verantwoordingsorgaan.

Hier herken jij jezelf in

Het fonds wil de werkwijze onder de Wtp verder professionaliseren met een nog betere automatisering en meer STP (Straight-Through Processing) op het pensioenbureau. Dat vraagt iemand die de lijn voor de komende jaren uitzet en tegelijk borg staat voor een administratieve uitvoering die dagelijks op orde is. Je beweegt je net zo makkelijk in de bestuurskamer als op het pensioenbureau en bij dienstverleners. Op elk terrein breng je genoeg mee om het gesprek scherp doch prettig te kunnen voeren.

• Je hebt academisch werk- en denkniveau en ruime ervaring met leidinggeven in de pensioensector, het liefst in de uitvoering.
• Je bouwt makkelijk relaties op en houdt ze warm — met het bestuur net zo goed als met de aangesloten werkgevers, de toezichthouders en de dienstverleners. Je zoekt de samenwerking op in plaats van af te wachten, en je schrijft en spreekt helder.
• Je geeft leiding aan professionals.
• IT laat je niet aan een ander over: je weet wat systemen kunnen en waar ze kwetsbaar zijn.
• Je hebt aantoonbare ervaringen met en kennis van communicatie, beleggingen, governance, administratie, risicobeheersing, uitbesteding en relevante wet- en regelgeving, bij voorkeur minimaal op niveau B.
• Je hebt gevoel voor verhoudingen en je krijgt dingen voor elkaar. Je denkt scherp, oordeelt zelfstandig en blijft rustig als het spant.
• Je maakt ingewikkelde vraagstukken hanteerbaar en neemt de organisatie daarin mee.

Bij serieuze interesse sturen wij het uitgebreide functieprofiel op verzoek graag toe.

Dit biedt het fonds

Provisum is een fonds waar mensen prettig met elkaar werken. De lijnen zijn kort, de samenwerking is transparant en het onderlinge respect is groot. Dit geldt zowel voor het bestuur als voor de aangesloten werkgevers en het pensioenbureau. Je bouwt voort op wat er al staat, met ruimte om er je eigen stijl aan te geven.

• Dienstverband: 32 - 40 uur per week.
• Werkplek: Amsterdam, in het pand waar ook sommige aangesloten werkgevers en een deel van de dienstverleners zitten. Juist vanwege het belang van de onderlinge contacten met deze partijen zijn voor de directeur minimaal drie kantoordagen aanbevolen.
• Arbeidsvoorwaarden: passend bij de zwaarte van de functie, met een beloning die zich goed verhoudt tot vergelijkbare directiefuncties in de sector. Het fonds biedt onder meer een passende vaste beloning, goede secondaire arbeidsvoorwaarden en ruimte voor de eigen professionele ontwikkeling. Wij lichten het totale pakket graag toe bij serieuze interesse.
• Start: 1 februari 2027.

Interesse

Wil je meer weten over de functie, het uitgebreidere functieprofiel ontvangen of eerst vertrouwelijk van gedachten wisselen? Bel of mail gerust; daar is alle ruimte voor. Benader hiertoe Tobias Bastian via tobias@limasolutions.nl of bel hem op 06 53549584.

Reageren kan tot en met 30 september 2026. De procedure loopt daarna vlot door: gesprekken bij en met de selectiecommissie van het fonds vinden plaats tussen 8 en 16 oktober 2026. We streven ernaar dat de nieuwe directeur de positie op 1 februari 2027 kan overnemen. De toetsing door De Nederlandsche Bank gaat daaraan vooraf. Een referentieonderzoek en een assessment kunnen deel uitmaken van de procedure.