Job Description

De Test Community is een van de grootste en meest actieve communities binnen Sogeti. Om deze community verder te laten groeien, zijn we op zoek naar een (ervaren) Corporate Recruiter. In deze rol weet jij precies wat er speelt op de IT-arbeidsmarkt en waar je de juiste professionals kunt vinden. Je krijgt een eigen (sub)community waarvoor je verantwoordelijk bent en bouwt aan sterke relaties met al je stakeholders. Oftewel: jij bent verantwoordelijk van A tot Z, met volop ruimte voor eigen creativiteit en ondernemerschap.

Wat ga je doen?

Binnen ons team wordt hard gewerkt én hard gelachen. Plezier maken hoort er voor ons net zo goed bij als presteren. Resultaat staat voorop, waarbij we samen streven naar het overtreffen van verwachtingen.

• Jij bent de gesprekspartner voor onze hiring managers binnen de unit Quality Engineering & Testing;
• Je bent verantwoordelijk voor het sturen en bewaken van het volledige recruitmentproces: van sourcing tot het voeren van selectie- en onderhandelingsgesprekken;
• Van sourcing tot het organiseren van events: jij zet creatieve en doelgroepgerichte wervingsstrategieën in om de juiste kandidaten aan ons te binden;
• Je werkt mee aan onze strategische pijlers zoals recruitmentmarketing, data, diversiteit & inclusie en employer branding (om er een paar te noemen).

Wie ben jij?

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding;
• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring als recruiter, bij voorkeur binnen een IT-omgeving;
• Collega’s zien jou als een businesspartner: je bent een stevige gesprekspartner voor onze interne stakeholders en kandidaten, en weet situaties goed aan te voelen;
• Je hebt ervaring met het verzorgen van het wervingstraject van A tot Z;
• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar;
• Standplaats: Utrecht (Leidsche Rijn).

Wat bieden wij?

Sogeti is dé plek waar technologie, innovatie en kwaliteit samenkomen. Wij helpen organisaties bij hun digitale transformatie door toekomstbestendige IT-oplossingen te bouwen. Je komt terecht in een team van 20 recruiters waarmee je intensief samenwerkt. In de unit Quality Engineering & Testing werk jij als recruiter indirect mee aan technische innovaties door het aantrekken van de juiste talenten voor deze impactvolle projecten. Jouw directe team bestaat uit vier ervaren collega’s (inclusief jouw rol). Samen werken jullie aan een gezamenlijk doel, ieder met focus op een eigen community binnen Quality Engineering & Testing.

We organiseren regelmatig kennissessies en trainingen om onze kennis up-to-date te houden. Heb jij initiatieven of zie je kansen binnen het recruitmentvak die wij nog niet benutten? Laat het vooral weten! Het optimaliseren van ons vak staat bij ons hoog op de agenda.

Wat krijg je van ons?

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.000 en € 5.000 op basis van 40 uur;
• Veel verantwoordelijkheid en vrijheid binnen je rol;
• Volop ruimte voor kennisdeling, inspiratiesessies en opleidingen;
• Een warme, open cultuur die groots voelt in kansen, maar klein in karakter.

Interesse?

Ben jij klaar om jouw stempel te drukken op de groei van onze Test Community? Solliciteer dan nu en maak kennis met het team! Of bel Iris Nibbering Recruitment Lead op +31649968068