Concerncontroller
Durf jij kritisch te kijken en te adviseren over kansen en risico’s waar Tilburg University mee te maken heeft? Ben je doortastend, bestuurlijk sensitief, analytisch scherp en in staat om onafhankelijk te oordelen – met gevoel voor samenwerking?
Werken voor Tilburg University betekent werken op een prachtige groene campus in een dynamische context vol doorgroeimogelijkheden.
Jouw rol als concerncontroller
Als concerncontroller lever je een onafhankelijke, kritische bijdrage aan de bestuurlijke besluitvorming. Je ziet toe op het volgen van de strategische koers van Tilburg University en bevordert de samenhang en consistentie in bestuurlijke keuzes. Je signaleert wanneer, oor ontwikkelingen, een aanpassing wenselijk is en brengt die reflectie in bij het College van Bestuur. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies over ontwikkelingen, kansen en risico’s, en legt de verbinding tussen de strategische doelen van de universiteit en de interne en externe ontwikkelingen.
Als concerncontroller heb je een onafhankelijke, strategische, toetsende en adviserende (gevraagd en ongevraagd) rol. Je bent het geweten van de organisatie en draagt bij aan transparante en toekomstgerichte besluitvorming. Je geeft invulling aan de concern brede strategische control functie, gericht op de kwaliteit en samenhang van besluitvorming en informatievoorziening. Jij bent de kritische sparringpartner van het College van Bestuur en directeuren en ondersteunt hen door kritische reflectie en strategische advisering bij het maken van weloverwogen keuzes. Met jouw expertise draag je bij aan een financieel gezonde en toekomstbestendige universiteit voor zowel de organisatie als de medewerkers en studenten.
Als concerncontroller werk je o.a. nauw samen met strategisch adviseurs, beleidsmedewerkers, financiële experts en speel je een actieve rol als sparringpartner aan de bestuurstafel. Je zorgt er samen met hen voor dat het College van Bestuur strategisch en integraal geïnformeerd wordt.
Jouw kerntaken zijn:
- Strategisch (integraal) onafhankelijk adviseren (gevraagd en ongevraagd) op alle beleidsstukken die voor besluitvorming aan College van Bestuur worden voorgelegd.
- Informeren en adviseren over toekomstige (externe) ontwikkelingen (kansen, bedreigingen en risico’s) in samenwerking met de diverse experts binnen organisatie.
- Bewaken van de kwaliteit van de financiële en niet-financiële informatievoorziening door de diverse bedrijfsonderdelen zoals Finance & Control, Library and IT Services, Academic Services, Human Resources, Executive Services, Facility Services en Marketing & Communicatie.
- Sparringpartner van de directeuren en Business Controllers van de faculteiten en divisies op grote complexe dossiers.
- Verder inrichten en professionaliseren (inclusief de monitoring) van de universiteitsbrede Planning en Control cyclus.
Functie-eisen
We zijn op zoek naar een collega die onafhankelijk en kritisch is. Je voelt je comfortabel aan de bestuurstafel, bent een verbinder en begrijpt de dynamiek en complexiteit van een universiteit. Je behoudt het overzicht (helicopterview) en kunt goed’ out of the box’ denken waardoor je complexe vraagstukken vanuit verschillende perspectieven weet te benaderen. Je hebt gevoel voor verhoudingen in een complexe organisatie en bent in staat om strategische vraagstukken te vertalen naar heldere bestuurlijke duiding.
En verder:
- Je hebt academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur in economie, bestuurskunde, bedrijfskunde of een aanverwant domein.
- Ervaring met financiële vraagstukken op strategisch niveau is vereist; een postacademische opleiding zoals RC, RA of RO is een pré.
- Je bent een toegankelijke verbinder op strategisch niveau. Je bent bestuurlijk sensitief, natuurlijk overwicht en kritisch vermogen.
- Je bent analytisch sterk, met oog voor detail én het grotere geheel.
- Gericht op samenwerking, weet te verbinden en te overtuigen.
- Je bent een vlotte schrijver, die adviezen helder en beknopt weet te formuleren.
- Je bent in staat om onafhankelijk te oordelen en tegelijkertijd vertrouwen te behouden bij bestuur en collega’s.
Positionering en mandaat
Je gaat werken in de divisie Executive Services. In deze divisie zitten verschillende bestuur ondersteunende functies, zoals het programmabureau Strategie, Internal Audit en Legal Affairs.
Concern Control is een nieuwe afdeling die bestaat uit 2 personen. Je gaat samen de nieuwe afdeling Concern Control vormgeven en werkt nauw samen met diverse organisatieonderdelen zoals o.a. Finance & Control en Strategie en beleid (onderdeel van Executive Services).
De concerncontroller is een onafhankelijke functie en heeft een rechtstreekse rapportagelijn naar de vice voorzitter van het College van Bestuur en de Secretaris/Algemeen Directeur. Daarnaast participeert de concerncontroller in het Directeurenoverleg.
Arbeidsvoorwaarden
Het betreft een dienstverband van 0.8 tot 1 fte. Dit is een vacature voor een structurele positie overeenkomstig artikel 2.3 lid 1 Cao Nederlandse Universiteiten. Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van 12 maanden. Bij gebleken geschiktheid en voortzetting in dezelfde functie krijg je na deze periode aansluitend een dienstverband voor onbepaalde tijd.
Het salaris bedraagt bij een voltijds dienstverband minimaal € 6.835 en maximaal € 8.673 bruto per maand, gebaseerd op UFO-profiel Controller 1 en salarisschaal 14 . Tilburg University hanteert een neutrale beloningssystematiek die uitgaat van relevante opleiding en werkervaring.
De universiteit beschikt naast goede primaire ook over uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een gunstige regeling studie-/scholingsfaciliteiten en de mogelijkheid arbeidsvoorwaarden deels individueel te bepalen met behulp van een fiscaal vriendelijk keuzemodel. Tilburg University biedt haar medewerkers goede faciliteiten om plaats onafhankelijk te werken, daarnaast kent Tilburg University een flexibele werktijden- en verlofregeling (41 verlofdagen per jaar bij een 40-urige werkweek). Tilburg University kent een eindejaarsuitkering van 8,3%.
Nadere informatie en sollicitatie
We nodigen je van harte uit om vóór 5 april a.s. te solliciteren; dit kan uitsluitend online. Richt je motivatiebrief aan drs. Michelle Arets en voeg je CV toe.
De briefselectie staat gepland op 8 april a.s.; kort hierna ontvang je bericht van ons.
De eerste ronde sollicitatiegesprekken is gepland op dinsdag 14 april 2026. Er vindt ook een tweede gespreksronde plaats op donderdag 16 april 2026. De samenstelling van de BAC is als volgt:
- Drs. Wilma de Koning (vice voorzitter College van Bestuur)
- Mr. Drs. Michelle Arets (secretaris van de universiteit en algemeen directeur)
- Miranda Noordermeer
- Erwin Engels RO (hoofd Internal Audit)
- Drs. Marjolijn Vermeulen (Adviseur Strategie en Beleid)
Informatie kan verkregen worden bij Michelle Arets (directeur University Services, secretariaat-secretaris@tilburguniversity.edu of 013-4662681).
Over Tilburg University | University Services
De maatschappij dienen en die beter maken voor de burgers. Dat is wat ons drijft. De oprichter van de Tilburg University, Martinus Cobbenhagen, vond dat wie de samenleving wil begrijpen, er actief en bewust bij betrokken moet zijn. Dit gedachtegoed vormt nog altijd de basis voor onze universiteit.
Onder het motto 'Understanding society' ontwikkelen onze ruim 2.800 medewerkers kennis, dragen deze over en brengen mensen uit verschillende vakgebieden en organisaties samen. Op deze manier willen we bijdragen aan het oplossen van complexe maatschappelijke vraagstukken. Hierbij werken we vanuit de economie, bedrijfswetenschappen en ondernemerschap, sociale en gedragswetenschappen, recht en bestuurskunde, geestes- en digitale wetenschappen en theologie.
Onze 20.000 studenten van 132 nationaliteiten leiden we op tot Tilburg University shaped professionals: verantwoordelijke en ondernemende denkers, gedreven door solidariteit, verantwoordelijkheidsgevoel en inlevingsvermogen, die in staat zijn op een innovatieve manier invloed uit te oefenen en richting te geven aan een snel veranderende samenleving.
De ondersteuning van de universiteit is belegd bij University Services, georganiseerd in zeven Divisies:
1. Academic Services
2. Marketing & Communication
3. Human Resources
4. Finance & Control
5. Library & IT Services
6. Facility Services
7. Executive Services
Sollicitatiecode
Tilburg University hanteert de sollicitatiecode van de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement & Organisatieontwikkeling (NVP).
Disclaimer
De tekst in deze vacaturetekst is auteursrechtelijk eigendom van Tilburg University. Gebruik, verspreiding en verdere publicatie van de advertentie zonder uitdrukkelijke toestemming van de Tilburg University is niet toegestaan en dit geldt uitdrukkelijk voor gebruik door wervings- en selectiebureaus die niet rechtstreeks namens de Tilburg University optreden. Reacties op werving door niet-contractanten van Tilburg University worden niet in behandeling genomen.
