Communicatieadviseur Pensioenfondsen

Wil jij communicatieadvies geven dat écht impact maakt voor meer dan 1,4 miljoen pensioendeelnemers? Bij AZL werk je in een betrokken team aan heldere en creatieve communicatie, rechtstreeks voor pensioenfondsen die jou als adviseur vertrouwen. Ben jij klaar om pensioen begrijpelijk, relevant en menselijk te maken? Solliciteer dan nu en bouw mee aan de toekomst voor elkaar.

‘De toekomst voor elkaar.’ Dat zeggen we niet voor niets

Bij AZL zorgen we met een team van bijna 800 collega’s voor de pensioenuitvoering van tientallen pensioenfondsen en zetten we ons in voor een toekomstbestendig pensioen voor ruim 1,4 miljoen deelnemers. Efficiënt, beheerst en uitlegbaar. Wij ondersteunen pensioenfondsbestuurders, werkgevers, adviseurs en sociale partners bij de vele strategische keuzes waar zij voor staan. En deelnemers krijgen van ons de relevante informatie op het juiste moment, op een gebruiksvriendelijke, digitale manier, zodat zij bewust keuzes kunnen maken voor hun financiële toekomst.

Vol overgave bouwen we aan de toekomst van onze sector

Al meer dan een halve eeuw hebben we ervaring in de pensioensector. Met een hoge datakwaliteit, een vernieuwd IT-landschap en alle kennis & kunde die we in huis hebben, zijn we dé digitale pensioenuitvoerder die in de transitie naar het vernieuwde pensioenstelsel gerichte keuzes maakt en haar rol pakt. Samen met onze moederorganisatie Nationale Nederlanden spelen we in op de veranderende behoefte in de markt en hebben we mooie groeiambities. Met ons kantoor in Heerlen, zetten we ons met een enthousiast team iedere dag in voor onze deelnemers. Natuurlijk wordt er hard gewerkt, maar we hebben ook oog voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Daarnaast vinden we gezelligheid en verbinding belangrijk; we organiseren informele activiteiten en stimuleren een vitale werk-privébalans. Wij hebben de toekomst voor elkaar.

Het team

Team Fondscommunicatie bestaat uit ongeveer 20 communicatieprofessionals, dus je bent omringd door enthousiaste vakgenoten. Je werkt in kleine teams rond de pensioenfondsen waar je adviseur van bent. Weet je zelf nog weinig (of misschien wel niets) van pensioenen? Geen nood! Je collega’s – binnen én buiten team Fondscommunicatie – helpen je graag. Eén van die collega's is Stijn. Bekijk onderstaande video over hoe Stijn het werken bij AZL ervaart. Wie weet worden jullie binnenkort collega's!

Dit is je rol

Als communicatieadviseur ben je verantwoordelijk voor een aantal pensioenfondsen en de deelnemers van deze pensioenfondsen. Je begeleidt de fondsen in communicatieadvies, onderhoudt de relatie, zorgt voor de uitvoering en de omzet van communicatiestrategie en -middelen. Afhankelijk van je kennis en ervaring én de pensioenfondsen in je portefeuille, denk je mee op tactisch en operationeel niveau. Van communicatie(beleids)plannen tot campagnevoorstel, met als doel de deelnemers te informeren of activeren. Van communicatie over veranderingen in de pensioenregeling tot thema’s als duurzaamheid en de financiële positie van het pensioenfonds. Je plannen getuigen van visie en creativiteit en zijn kopieerbaar naar andere fondsen. We werken zo veel mogelijk vanuit een generieke basis. Jij bent in de lead bij de uitvoering, maar werkt daar ook aan mee. Je organiseert, schrijft en redigeert als dat nodig is, maar stuurt vooral ook mensen functioneel aan, binnen en buiten het team.

Daarnaast kan het zijn dat je een andere adviseur ondersteunt. Je werkt mee in overkoepelende werkgroepen, voornamelijk binnen, maar soms ook buiten AZL. Samen met pensioendeskundigen adviseer je over nieuwe pensioenontwikkelingen en wat deze betekenen voor de communicatie aan deelnemers en werkgevers. Tot slot denk je mee over innovatieve manieren om pensioencommunicatie naar een hoger plan te tillen.

Wat breng je mee

• Je hebt een afgeronde HBO-/WO-opleiding in communicatie of vergelijkbaar en minimaal 3 jaar werkervaring in een (commerciële) communicatiefunctie.
• Jouw zelfstandigheid combineer je met een teamspelersmentaliteit.
• Je hebt ervaring met offline en online communicatie.
• Je beschikt over adviesvaardigheden, kunt mensen overtuigen en enthousiasmeren.
• Je bent in staat gestructureerd jouw taken in te plannen.
• Je herkent je in de volgende competenties: lef, ambitieus, flexibel, vernieuwend, daadkrachtig en doorzettingsvermogen.
• Ervaring in de pensioensector of de financiële wereld is meegenomen. Dat geldt ook voor commerciële ervaring.

Wat heeft AZL jou te bieden

We bieden een functie tussen de 36-40 uur met uitstekende arbeidsvoorwaarden en een passende salariëring, afhankelijk van je kennis en ervaring. Denk hierbij aan een vaste eindejaarsuitkering van 7%, 30 verlofdagen,1 diversiteitsdag en een marktconforme pensioenregeling. Natuurlijk hebben we flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit thuis te werken. We faciliteren jouw werkplek thuis. Afhankelijk van je wensen en ambities geven we je functie naar de toekomst toe samen vorm. Je hebt ook de mogelijkheid om arbeidvoorwaarden te ruilen: meer werken of juist meer verlofuren? Dat kan. Je komt terecht in een informele organisatie met korte lijnen. Je standplaats wordt Heerlen. Op basis van de ervaring die je meeneemt valt je salaris tussen 3738-5339 euro per maand bij een 40-urige werkweek.

Heb je er zin in?

Herken jij je in deze omschrijving? Stuur je motivatie met cv naar solliciteer@azl.eu. Vergeet niet om in de mail bij het onderwerp het 2555 communicatieadviseur pensioenfondsen te vermelden. Reageren kan tot en met 26 maart 2026. Heb je nog inhoudelijke vragen naar aanleiding van deze vacature? Neem dan contact op met Marja Bertram-Maassen (manager fondscommunicatie) via 06-52657618 of marja.maassen@azl.eu. Voor overige vragen over het recruitmentproces kun je contact opnemen met Manon Gosler (corporate recruiter) via solliciteer@azl.eu.

Deze vacature wordt gelijktijdig zowel intern als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Wij werken op een prettige manier samen met een aantal preferred suppliers. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.

AZL verwerkt persoonsgegevens van sollicitanten in het kader van de sollicitatie- en selectieprocedure. Dit doen we om een geschikte kandidaat voor de openstaande functie te vinden. Een check van referenties en social media en een verklaring omtrent het gedrag (VOG) kunnen hiervan onderdeel zijn. We verwerken alleen de persoonsgegevens die wij daarvoor nodig hebben. Na afronding van de selectieprocedure worden de persoonsgegevens verwijderd.